Managementkompetenzen und Spezialistentum erfordern durchdachte und den individuellen Unternehmenserfordernissen angepasste Rekrutierungslösungen. Klare Aufgabenstellungen und methodisches Vorgehen sind hierbei die Grundlagen für optimale Lösungen. Hierzu werden zunächst die fachlichen und persönlichen Anforderungen für die zu besetzende Position definiert. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept für unsere Rekrutierungs- strategie.

Unser erfahrenes Research-Team durchleuchtet abgestimmte

Zielfirmen und relevante Internet-Plattformen. Eine umfangreiche Datenbank, persönliche Kontakte sowie optional eine Stellenanzeige sichern die Ergebnisse ab und beschleunigen den Suchprozess.

Mit potenziellen Kandidaten führen wir persönliche Interviews. Aus diesen Informationen erstellen wir eine priorisierte Auswahl der geeignetsten Kandidaten und ein schriftliches Gutachten über die Gesprächsergebnisse. Ausgewählte Kandidaten werden eingeladen, um mit dem Klienten die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit zu klären.